為進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)公司合規(guī)風(fēng)控工作要求的落實(shí),結(jié)合集團(tuán)公司“創(chuàng)建依法合規(guī)、穩(wěn)健審慎的經(jīng)營(yíng)文化,以防范化解風(fēng)險(xiǎn)為核心”的目標(biāo)任務(wù),近期,金控投資組織開展制度學(xué)習(xí)交流會(huì),深化合規(guī)風(fēng)控與公司業(yè)務(wù)的融合,提高員工的制度意識(shí)和業(yè)務(wù)能力,促進(jìn)規(guī)章制度有效落實(shí)。公司全體員工參加。
會(huì)上,金控投資針對(duì)集團(tuán)公司及公司內(nèi)部近期印發(fā)的《甘肅金融控股集團(tuán)有限公司應(yīng)急周轉(zhuǎn)金業(yè)務(wù)管理辦法》等10項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行再梳理、再學(xué)習(xí),公司全員就制度執(zhí)行、流程完善、實(shí)際工作中存在的問題等方面做了積極交流和發(fā)言,營(yíng)造“人人學(xué)制度、人人懂制度、人人守制度”的良好氛圍。
會(huì)議要求,一要增強(qiáng)合規(guī)管理的責(zé)任感、緊迫感,始終把合規(guī)經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)防控理念放在重要位置,不折不扣完成集團(tuán)公司的工作部署和要求;二要不斷提升合規(guī)風(fēng)控工作的針對(duì)性、可行性和實(shí)效性,實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化,不斷提升公司管理水平;三要建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制,堅(jiān)持底線思維,樹立依法合規(guī)、守法誠(chéng)信的價(jià)值觀,提升專業(yè)水平,運(yùn)用法治化、市場(chǎng)化的思維去化解風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)對(duì)困難,在防風(fēng)險(xiǎn)、守底線上聚焦發(fā)力,自覺扛牢化解處置責(zé)任。