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集團(tuán)要聞

集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席張斌督導(dǎo)調(diào)研嘉峪關(guān)、酒泉、張掖、武威擔(dān)保主題教育、“三抓三促”行動(dòng)考核評(píng)估及基層黨建工作

編輯: 來源:甘肅金融控股集團(tuán)有限公司  更新:2023年12月18日 16:59 點(diǎn)擊:[]

近日,集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席張斌一行前往嘉峪關(guān)、酒泉、張掖、武威擔(dān)保公司進(jìn)行督導(dǎo)調(diào)研。

調(diào)研期間,張斌通過實(shí)地查看、查閱資料和聽取匯報(bào)等方式,對(duì)4家擔(dān)保公司主題教育問題檢視整改及“三抓三促”行動(dòng)考核評(píng)估、企業(yè)文化建設(shè)、黨建品牌創(chuàng)建等方面的工作進(jìn)行了重點(diǎn)督導(dǎo)檢查,并與干部職工進(jìn)行交流座談。

張斌指出,金控嘉峪關(guān)、酒泉、張掖、武威擔(dān)保公司按照集團(tuán)黨委的安排部署,以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育為主線,以“三抓三促”行動(dòng)為抓手,錨定目標(biāo)任務(wù),聚力攻堅(jiān),各項(xiàng)工作高效推進(jìn),形成了堅(jiān)持不懈提能力、持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)、全力以赴抓落實(shí)、一心一意謀發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

張斌強(qiáng)調(diào),在今后的工作中,要一如既往保持良好發(fā)展態(tài)勢(shì),以更強(qiáng)的責(zé)任、更有力的舉措,推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展邁上新臺(tái)階取得新成效。一是持續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)。要持續(xù)強(qiáng)化理論武裝,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央金融工作會(huì)議精神,及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話重要指示批示精神,切實(shí)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推進(jìn)工作,引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)企改革和黨的建設(shè)、金融工作、防范化解風(fēng)險(xiǎn)等重要論述,要不斷深化拓展黨建品牌,持續(xù)推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深融互促,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。二是扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)工作。必須完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念,堅(jiān)持以高質(zhì)量發(fā)展為主題,深入推進(jìn)國(guó)企改革深化提升行動(dòng),健全完善中國(guó)特色現(xiàn)代金融企業(yè)制度,持續(xù)創(chuàng)新金融產(chǎn)品,以加快構(gòu)建“財(cái)政+金融”模式為契機(jī),深入推進(jìn)集團(tuán)“12345”發(fā)展思路落地落實(shí)落細(xì),以更加優(yōu)良的作風(fēng)、務(wù)實(shí)的行動(dòng)把各項(xiàng)工作落實(shí)到位,積極發(fā)揮各業(yè)務(wù)板塊金融資源協(xié)同優(yōu)勢(shì)。要統(tǒng)籌抓好主題教育、“三抓三促”行動(dòng)和年度重點(diǎn)工作任務(wù),堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向 ,用心用情用力抓好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化,以高質(zhì)量發(fā)展的新成效檢驗(yàn)主題教育和“三抓三促”行動(dòng)成果。三是認(rèn)真開展“三抓三促”考核評(píng)估。要對(duì)照考核評(píng)估辦法,高質(zhì)量、嚴(yán)要求,逐條逐項(xiàng)檢查工作落實(shí)情況,嚴(yán)格按照考評(píng)內(nèi)容和指標(biāo)體系,認(rèn)真開展自查評(píng)估,切實(shí)做到評(píng)估準(zhǔn)確全面、成效亮點(diǎn)突出、自評(píng)分值客觀,以高度負(fù)責(zé)的精神全力做好考核評(píng)估工作,為省考核評(píng)估提供準(zhǔn)確依據(jù),確保集團(tuán)“三抓三促”行動(dòng)圓滿收官。四是切實(shí)加強(qiáng)人才培養(yǎng)。以打造業(yè)務(wù)過硬的專業(yè)化人才隊(duì)伍為導(dǎo)向,抓好員工綜合素質(zhì)提升,激發(fā)干部擔(dān)當(dāng),敢做善為的動(dòng)力,提升員工工作主動(dòng)性和積極性,引導(dǎo)干部立足崗位主動(dòng)擔(dān)當(dāng)有為,真正成為抓發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的行家里手。五是著力打造特色企業(yè)文化。要緊密貼合工作實(shí)際,豐富拓展活動(dòng)載體,經(jīng)常性地組織開展思想道德教育、黨紀(jì)國(guó)法教育和案件警示教育,持續(xù)打造富有特色亮點(diǎn)的廉潔文化陣地,把企業(yè)廉潔文化建設(shè)融入經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展全過程,積極營(yíng)造良好氛圍,為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)能和紀(jì)律保障。六是全面做好年度考核工作。要立足經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀,以集團(tuán)黨委發(fā)展戰(zhàn)略為中心,對(duì)標(biāo)年初經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)任務(wù)以及黨建目標(biāo)責(zé)任書、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),客觀公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)地高質(zhì)量做好年度目標(biāo)責(zé)任考核工作,把目標(biāo)責(zé)任考實(shí)、考細(xì)、考準(zhǔn),切實(shí)達(dá)到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率、狠抓工作落實(shí)的作用。