為健全員工福利保障體系,進(jìn)一步提升集團(tuán)凝聚力和競(jìng)爭力,集團(tuán)人力資源部完成了企業(yè)年金計(jì)劃制定,并于2020年3月獲得甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)。6月9日下午,集團(tuán)組織召開了企業(yè)年金專題培訓(xùn)宣講會(huì)。
會(huì)上,人力資源部負(fù)責(zé)人對(duì)集團(tuán)企業(yè)年金計(jì)劃進(jìn)行了整體解讀,著重對(duì)加入和退出條件、繳納比例、待遇支付等內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)致講解。同時(shí)對(duì)企業(yè)年金后續(xù)工作開展進(jìn)行了安排部署,要求各單位加快后期業(yè)務(wù)進(jìn)程,進(jìn)一步加大年金政策宣貫,為廣大員工答疑解惑。此外集團(tuán)還邀請(qǐng)了泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)公司專業(yè)人員對(duì)后期集團(tuán)企業(yè)年金計(jì)劃建立中的各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作進(jìn)行了專題培訓(xùn)。
至此,在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,集團(tuán)已為員工建立了三大補(bǔ)充保險(xiǎn),分別是補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、健康委托管理以及企業(yè)年金。企業(yè)年金作為員工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),政策性強(qiáng)、涉及面廣、關(guān)注度高。通過建立企業(yè)年金,不僅可以增強(qiáng)薪酬的長期激勵(lì)作用,更有利于保障和提高員工退休后的基本生活水平。
集團(tuán)不斷完善福利保障體系,使得全體員工切實(shí)感受到了歸屬感和幸福感,從而為進(jìn)一步凝心聚力、共創(chuàng)集團(tuán)美好未來奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。